Kasama ba sa SSS Maternity Leave ang Weekends?

Kung first-time mong magbuntis at mag-apply ng SSS maternity benefits, natural lang na magkaroon ng maraming tanong. Isa sa mga madalas itanong ay:

👉 “Kasama ba sa bilang ng maternity leave ang weekends at holidays?”

Mahalagang malaman ito dahil makakaapekto ito sa ilang araw kang may sahod o allowance mula sa SSS. Sa blog na ito, ipapaliwanag natin kung paano binibilang ang maternity leave days, kung kasama ang weekends at holidays, at paano mo malalaman ang eksaktong matatanggap mong benepisyo.

Ano ang SSS Maternity Benefits?

Ang SSS Maternity Benefit ay cash allowance na binibigay sa babaeng miyembro ng Social Security System (SSS) kapag hindi siya makakapagtrabaho dahil sa panganganak o pregnancy-related cases tulad ng miscarriage, stillbirth, o early termination.

Ilang araw ang covered:

Normal o Cesarean Delivery – 105 days
Solo Parent (Normal o Cesarean) – 120 days
Miscarriage, Stillbirth, Early Termination of Pregnancy (ETP) – 60 days

Maximum na matatanggap:

₱70,000 – Normal o Cesarean Delivery
₱80,000 – Solo Parent (Normal o Cesarean)
₱40,000 – Miscarriage, Stillbirth, o ETP

💡 Para makita ang estimate base sa iyong hulog, subukan ang SSS Maternity Benefits Calculator.

Kasama ba ang Weekends at Holidays sa Maternity Leave?

Oo, kasama ang weekends at holidays.

Kapag sinabing 105 days, 120 days, o 60 days — calendar days ang ibig sabihin. Ibig sabihin:

Kasama ang Saturdays at Sundays
Kasama rin ang mga legal holidays at special non-working days

Halimbawa:

Kung nanganak ka ng March 1, 2025 (Saturday), ang bilang ng maternity leave mo ay tuloy-tuloy hanggang June 13, 2025 (Friday), kahit pa may weekends at Holy Week holidays sa pagitan.

📌 Tip: Hindi ito “working days” kundi calendar days, kaya mas simple — diretso at tuloy-tuloy ang bilang.

Paano Binibilang ang Maternity Leave Days?

Start date – Karaniwan mula sa actual date ng panganganak (o miscarriage/ETP).
Count forward – Idadagdag ang 105, 120, o 60 calendar days depende sa case.
No skipping weekends/holidays – Tuloy-tuloy ang bilang.

Example: Normal Delivery (105 days)

Date of delivery: August 15, 2025 (Friday)
Start of leave: August 15, 2025
End of leave: November 28, 2025 (Friday)

Paano Kinocompute ang Maternity Benefit?

Ang total maternity allowance ay nakabase sa iyong average monthly salary credit (MSC).

Formula:

Average Daily Salary Credit (ADSC) = MSC ÷ 30
Maternity Benefit = ADSC × number of leave days

Sample Computation:

Monthly Salary Credit (MSC): ₱12,000
ADSC = ₱12,000 ÷ 30 = ₱400/day
Normal Delivery (105 days): ₱400 × 105 = ₱42,000

Kung gusto mong makita ang computation base sa actual contribution mo, gamitin ang SSS Maternity Benefits Calculator.

Common Misconceptions About Maternity Leave

1. “Hindi kasama ang weekends.”

Mali — kasama ang weekends at holidays dahil calendar days ang binibilang.

2. “Pwede hati-hatiin ang maternity leave.”

Hindi puwede. Tuloy-tuloy dapat ang paggamit ng maternity leave.

3. “Hindi na kailangan mag-file kung empleyado.”

Mali rin. Kailangan pa rin magpasa ng maternity notification at requirements sa employer.

4. “Automatic na papasok sa account.”

Kailangan munang mag-enroll sa SSS Disbursement Account Enrollment Module (DAEM) para maipasok sa bank account o e-wallet.

Paano Maiiwasan ang Problema sa Pag-claim?

Check contributions – Siguraduhin na may hulog ka sa SSS sa qualifying period.
File maternity notification – Gawin agad pagkatapos ma-confirm ang pregnancy.
Kumpletuhin ang requirements – OB history, medical certificate, IDs, at iba pa.
Enroll sa DAEM – Para sigurado ang disbursement.
Coordinate with employer – Para sa mga empleyado, dapat updated ang HR sa maternity leave filing.

TL;DR – Quick Answer

Kasama ang weekends at holidays sa bilang ng SSS maternity leave.
Tuloy-tuloy ang bilang ng 105, 120, o 60 calendar days depende sa case.
Hindi ito working days, kaya walang skip kahit holiday o weekend.
Para malaman ang matatanggap mong benefit, gamitin ang SSS Maternity Benefits Calculator.

FAQs

1. Kasama ba ang weekends sa maternity leave ng SSS?

Oo, dahil calendar days ang binibilang, hindi working days.

2. Paano kung may holiday sa gitna ng maternity leave?

Kasama pa rin ito sa bilang ng leave days.

3. Pwede bang hatiin ang maternity leave (halimbawa, 2 months muna tapos balik work)?

Hindi puwede. Dapat tuloy-tuloy ang paggamit ng maternity leave.

4. Kailan magsisimula ang bilang ng maternity leave?

Karaniwan sa actual date ng delivery, o sa date ng miscarriage/ETP.

5. Paano kung kulang ang hulog ko sa SSS?

Hindi ka makakakuha ng maternity benefit. Kailangan may minimum contributions sa loob ng qualifying period.

6. Paano ko malalaman kung magkano ang matatanggap ko?

Pwede mong gamitin ang SSS Maternity Benefits Calculator.

👉 Kung malapit ka nang manganak, siguraduhin mong alam mo kung paano binibilang ang leave days. Tandaan — kasama ang weekends at holidays kaya mas madali at tuloy-tuloy ang bilang.

Kasama ba sa SSS Maternity Leave ang Weekends?