Magkano ang SSS Maternity Leave?

Magkano ang SSS Maternity Leave? Kumpletong Gabay Para sa Mga Bagong Nanay

Isa sa mga unang tanong ng mga buntis na miyembro ng SSS ay: “Magkano ba ang makukuha ko sa maternity leave?”
Napakahalaga ng SSS Maternity Benefits dahil nagbibigay ito ng pinansyal na suporta habang naka-leave ka sa trabaho o hindi makapagtrabaho dahil sa panganganak, miscarriage, o early termination of pregnancy.

Kung first-time mom ka, normal lang na malito sa mga computation. Kaya sa blog na ito, ipapaliwanag natin nang malinaw kung magkano ang pwede mong makuha at paano ito kinukwenta.

Ano ang SSS Maternity Leave at Sino ang Sakop Nito?

Ang SSS maternity leave ay cash benefit na ibinibigay sa babaeng miyembro ng SSS, empleyado man o voluntary/self-employed, na:

Manganak (normal o cesarean)
Makunan o magka-early termination of pregnancy
Maging single parent na may Solo Parent ID (may dagdag na leave days)

👉 Layunin nitong magbigay ng financial assistance para makapagpahinga ang nanay at maalagaan ang bagong silang na sanggol.

Ilang Araw ng Leave ang Sakop?

Normal Delivery – 105 days
Cesarean Delivery – 105 days
Miscarriage, Stillbirth, o Early Termination – 60 days
Single Parent (Solo Parent ID) – 120 days

⚡ Note: Kasama na dito ang weekends at holidays, kaya tuloy-tuloy ang bilang.

Paano Kinukwenta ang SSS Maternity Leave?

Formula ng Computation

Kunin ang Average Daily Salary Credit (ADSC):
- Kukunin ang top 6 highest monthly salary credit sa loob ng 12 buwan bago ang semester ng panganganak.
- Divide sa 180 = ito ang ADSC.
Multiply ADSC × Number of Days
- Resulta = Total maternity benefit na makukuha.

Magkano ang Maximum na Pwede Makakuha?

Normal o Cesarean Delivery – hanggang ₱70,000
Miscarriage / Stillbirth / Early Termination – hanggang ₱40,000
Single Parent (Normal o Cesarean) – hanggang ₱80,000

Halimbawa ng Computation

Halimbawa 1:
Monthly Salary: ₱20,000
Contributions: ₱3,000
ADSC = ₱20,000 ÷ 30 = ₱666.67
Total Benefit (Normal/Cesarean) = ₱666.67 × 105 days = ₱70,000 (maximum cap)
Halimbawa 2:
Monthly Salary: ₱10,000
Contributions: ₱1,500
ADSC = ₱10,000 ÷ 30 = ₱333.33
Total Benefit (Normal/Cesarean) = ₱333.33 × 105 = ₱35,000

💡 Para mas madali, gamitin ang SSS Maternity Benefits Calculator para makita agad ang estimate ng matatanggap mong benepisyo.

Mga Requirements para Makakuha ng Maternity Leave

Dapat ay aktibong miyembro ng SSS.
May minimum 3 hulog sa loob ng 12 buwan bago ang semester ng panganganak.
Nakapag-file ng Maternity Notification bago manganak.
Nakapagsumite ng complete documents tulad ng medical certificate, ultrasound, at birth certificate ng bata.

Paano Mag-Apply ng SSS Maternity Leave

Para sa Empleyado

Ipaalam sa employer ang pagbubuntis.
Employer ang magpa-file sa SSS.
Employer ang magbabayad ng benepisyo at sila rin ang magre-reimburse sa SSS.

Para sa Voluntary/Self-Employed

Mag-file ng maternity notification online via My.SSS o sa SSS branch.
I-submit ang requirements.
Hintayin ang lump sum na ide-deposit sa iyong account o UMID ATM card.

Common Issues at Tips

❌ Late notification – maaaring ma-deny ang claim.
❌ Incomplete contributions – siguraduhin na updated ang hulog bago magbuntis.
❌ Wrong documents – dapat tama ang pangalan, petsa, at PRC number ng doktor.

✅ Tip: Laging i-check ang iyong contributions online bago mag-file para iwas aberya.

TL;DR – Quick Summary

✅ Ang SSS maternity leave ay cash benefit para sa mga babaeng miyembro ng SSS.
✅ Sakop: 60 days (miscarriage), 105 days (normal/cesarean), 120 days (solo parent).
✅ Maximum benefit: ₱40k–₱80k depende sa case.
✅ Kasama na ang weekends at holidays sa bilang.
✅ Gamitin ang SSS Maternity Benefits Calculator para sa mabilis na estimate.

FAQs tungkol sa “Magkano ang SSS Maternity Leave?”

1. Magkano ang pinakamababang makukuha sa maternity leave?

Depende ito sa iyong sweldo at contributions, pero kadalasan nasa ilang libo pataas kahit sa mababang sahod.

2. Pwede bang madoble ang maternity benefits kung dalawang beses manganak sa isang taon?

Oo, basta qualified ka at may sapat na contributions bago ang bawat panganganak.

3. Kasama ba ang weekends at holidays sa maternity leave?

Oo, tuloy-tuloy ang bilang ng leave days.

4. Ano ang maximum na pwede makuha sa SSS maternity leave?

₱70,000 para sa normal/cesarean delivery at ₱80,000 kung solo parent.

5. Kailangan bang employed para makakuha ng maternity leave?

Hindi, kahit voluntary o self-employed basta active member at may hulog, qualified ka.

👉 Kung buntis ka o nagpa-plano pa lang, siguraduhin mong i-check ang iyong contributions at i-compute ang posibleng benepisyo gamit ang SSS Maternity Benefits Calculator.